労働相談

会社は人を雇用した時から労務管理が始まり、今まで何もトラブルがなかった事業所でも、ある日突然人事トラブルが発生します。

私たちは人事トラブル発生の事前防止や、人事トラブル発生後の解決に対してご相談に応じます。
特に最近は、遅刻や無断欠勤に対する予防等、従業員の教育的問題ではなくて、
権利主張・心身的予防トラブルが多発しています。例えば、
新型インフルエンザ対策
残業代請求対策
メンタルヘルスケア対策
などが挙げられます。
事業主の皆様！貴社にも上記のようなトラブルが目前に来ていますよ！

　就業規則諸規程作成

　労働保険手続（事業主の労災手続も可能です）

労働保険に関する手続
　・労働保険適用事業所の被保険者取得・喪失（離職票作成）手続
　・労災事故発生時の私傷病報告の作成・提出
　・労災休業補償給付申請書の作成・提出

その他申請手続
　・事業主の労災保険加入手続
　・労働者派遣事業許可申請

　社会保険手続

社会保険に関する出続
　・社会保険新規適用
　・社会保険適用事業所の被保険者取得・喪失・扶養異動届の手続
　・傷病手当・高額療養費等の手続

年金に関する手続
　・年金記録確認
　・年金裁定請求の手続

　給与計算

・毎月の給与計算
・賞与計算
・社内計算事務のコスト削減

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