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メンタルヘルスマネジメントシステムをリーガルネットワークが支援します
メンタルヘルス対策は事業者の社会的責任であり、活力ある職場づくりへの第一歩です。労働安全衛生法第69条でも、「事業者は、労働者に対する健康教育及び健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るため必要な措置を継続的かつ計画的に講ずるよう努めなければならない。」とされています。心の健康を真摯に受け止め、未然に防ぐことが重要です。
そこで、このホームページのリンク集でもご案内しているリーガルネットワークが、メンタルヘルス未然防止のための「メンタルヘルスマネジメントシステム」をご指導いたします。
お問い合わせは、メールにてご連絡ください。
新型インフルエンザ対策の小冊子を無料頒布します
新型インフルエンザが日本に上陸し、大流行しています。今でさえ、新聞には掲載されなくなりましたが、従業員を雇用している経営者にとっては従業員がインフルエンザに感染することにより、最悪の場合は事業継続の危機に直面する可能性もあります。
今回、無料配布する小冊子を読んでいただければわかると思いますが、インフルエンザの仕組みを知ることだけでも感染予防には役立つことでしょう。
そこで、このホームページのリンク集でもご案内している、リーガルネットワークのメンバーが「会社のための新型インフルエンザ対策」小冊子を作成しました。
下記の条件を満たす方で小冊子をご希望の方は、下記のイラストをクリックしてください。
①香川県内の企業の経営者様またはその役員様
②社会保険労務士、人事コンサルタント等、当方と同業と認められる以外の方
③お申し込み時に正式な会社名、役職、お名前、電話番号、メールアドレスを記載できる方
←こちらをクリックしてください!!
謎の助成金シリーズ
その1 パートを雇っただけでもらえる助成金?!
突然、ある社長からの電話でした。
社 長/パートを雇たら助成金がでるんやて?
社労士/は?
社 長/助成金やがな、パート雇ったら出る助成金があるんやろ?
社労士/えー、いやー、それだけでは何のことかー???
社 長/さっき小耳にはさんだんや。どないしたらえんや?
社労士/トライアル雇用か、特開金のことですかねェ~。
母子家庭の母とか、経験のない若い人を雇ったらもらえるのはありますが…。
社 長/ちゃうちゃう、そんなややこしげなんやない。とにかくパートを雇ったらもらえるらしいんや。
どなんしたらええんや?
社労士/そういわれましてもー。社長、それどこで聞かれたんです?
社 長/…(無言)。
社労士/もらえる金額とかわかればー
社 長/……。
社労士/よくあるんですよ!どこかの社長さんで、助成金のことを簡単そうにそうやって言いふらす人が。
念のため調べてはみますが、いずれにしても、ただパートを雇っただけで助成金がもらえるなら、
どこもみんなもらってるでしょ。何かの聞き間違いではないですかねぇ。
社 長/………。
事業継続計画策定
リーガルネットワーク株式会社が事業継続計画(BCP)を支援します。
今日のキーワード
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